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企業文化

特恩馳企業文化聚焦

 


任:

TFO保持并遵守她的承諾。我們表達我們的意見并無條件地尊重他人。我們與員工相互促進,為他們的發展提供驅動力。我們以可能的最好方式發展他們的技能和經驗,并且鼓勵他分享知識和專業技能,以共同構建我們的未來。我們坦率地交流機遇和挑戰,并且坦誠地相互批評。

 

開放式的溝通:

TFO提倡在公司的所有利益相關人之間進行適時的、清楚的、開放式的和誠實的溝通。每個利益相關人有權利獲得實施其職能所需的信息

 

創造性:

TFO鼓勵員工獨創性地開發新思想和新觀念。鼓勵所有人員為改革和創新做貢獻。這些創新對我們以及我們的利益相關人的目標做出了貢獻。

 

承擔風險:

TFO認識到承擔風險的需要。我們鼓勵員工對他們的工作績效承擔責任。以超過預期和現有標準為目標,開發出更多的、更有效工作方法。


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